【契約社員から正社員転職】おすすめの方法と転職エージェントとは?

退職願就職面接

「正社員と同じ仕事をしてるのに、契約社員だからって、有休は少ないし、ボーナスと退職金がない。納得いかない。」

「正社員のOOさんの指示がコロコロ変わって困る。結局、最初から私の言った通りにやれば終わってたのに。」「契約社員だからって、正社員より立場が下なのは嫌だな。」

 

こんな悩みありませんか?

 

実は、人手不足の今、企業は正社員の人員確保に必死です。

 

なぜなら、高齢化で定年を迎える社員が増え、今後、急速に多くの企業で正社員が減るからです。

この記事では、契約社員から正社員になる方法を紹介します。

 

バカな正社員にアホな業務指示を受けて困り果てていた契約社員が二人いました。それぞれアドバイスして、見事、他社に正社員転職できました。

 

契約社員時代と比べて収入が格段にアップしたと喜ばれました。

 

結論から言うと、正社員として転職する前の契約社員中の準備がとても重要です。

 

【契約社員から正社員に転職する前に】正社員向きな契約社員とは?

契約社員より正社員向きの人は、実務力(結果)と提案力(付加価値)がある人

たまたま正社員求人がなく、契約社員になった人は多いです。

ぶっちゃけ、正社員、契約社員のどちらが仕事ができる、できないとかはありません。

結局、正社員、契約社員という枠組みではなく、

・何をするか(作業)ではなく、なぜ(目的、背景)を理解しているか?

・自分で仕事の優先順位付け、業務課題バラシができるか?

・計画と実績を比較して、自分でPDCAが回せるか?

・上司にホウレンソウ(報告、連絡、相談)できるか?

・ロジカルに考えて、分かりやすくプレゼンできるか?

・同じ仕事は、二回目からは失敗せず、効率的にできるか?

 

挙げたらキリがありませんが、定型業務の多い契約社員に対して、非定形業務も扱う正社員。非定型な業務に自分で仮説を立てて、アウトプットすることが求められます。

 

「OOになりました」ではなく、「OOになりましたので、XXを提案します。なぜなら□□・・・。」とロジカルに説明できれば、正社員と同じです。

 

業務依頼に対して、

・「どうやったらできるか?」を自分で考える

・+α(プラスアルファ)を提案する

ことを契約社員中に心がけましょう。

日頃の訓練が大切です。

 

正社員よりも能力が高いと感じる契約社員が注意すること

「正社員Aさんは仕事ができない、契約社員だけど私の方が優秀」と感じても、そのAさんの能力が、あなたの会社の正社員の平均以上かどうか注意しましょう。

 

仕事ができない正社員と比較して、「契約社員なのに私の方ができる」と思うのは当然です。仕事ができる正社員や契約社員と比較しましょう。

 

おすすめは、あなたに業務指示をする正社員の上司に

・正社員と同じような仕事にチャレンジしたいけどどうすれば良い?

・正社員として通用する?正社員として不足している点は何?

・正社員になりたいけど、何を改善すれば良いか?

を定期的に聞いて、契約社員だけど、正社員並の仕事をしたいことを伝えましょう。

 

契約社員から正社員になるルートは2つ

契約社員から正社員になるルートは2つ:

  1. 働いている会社で契約社員から正社員になる
  2. 契約社員として働いている会社をやめて、他社に正社員として転職する

です。

 

それぞれ紹介します。

 

契約社員を正社員にする会社もあるが、契約社員が正社員になれるのはレアケース

 

あなたの会社の契約社員で

  • 契約社員が正社員に登用される制度がある
  • 契約社員から正社員になった人が過去にいる

場合は、契約社員が正社員になれる可能性はあります。

 

実際、ITやゲーム業界には、最初の試用期間は契約社員として雇用され、試用期間後、正社員に登用する会社もあります。

 

今働いている会社に契約社員の正社員登用制度があるか、過去の正社員登用の実績を調べましょう。

 

定期的に正社員登用があれば、登用条件をきちんと調べて、あなたがクリアできそうなら、今の会社に契約社員として働き続けるのはアリです。

 

ですが、契約社員として雇用されているので、正社員登用ありの会社でも正社員になれるのはレアです。

 

なぜなら、企業からすると、人件費の安い契約社員として雇用し続けた方が、コスト的なメリットがあるからです。

 

実際に、簡単に正社員になれるのであれば、みんな正社員になってるはずですが、ほとんどの人が契約社員のままでしょう。

 

あなたの会社の契約社員の正社員登用実績を確認しましょう。

 

正社員登用がほとんどないなら、転職を検討した方が良いです。

 

正社員になりたい契約社員は、他社に正社員として転職するのが、一般的。人手不足の今が正社員転職のチャンス!

契約社員で頑張っても正社員になれない会社が多いのは事実です。

 

なので、契約社員を続けるよりも、他社に転職する方が簡単に正社員になれます。

 

なぜなら、少子化、高齢化が進む日本。今はどの会社も人手不足なので、長期間働ける正社員を必要としているからです。

 

契約社員で働くことに見切りを付けて、他社に正社員として転職する方が収入面で有利です。

 

【全て無料】契約社員から正社員への転職準備は転職エージェントのサポートが必須

契約社員から正社員へ転職活動をするには、転職エージェントへの登録が必須です。

 

なぜなら、契約社員とはいえ、フルタイムで仕事をしながら、あなたに適した会社の入社試験情報、面接の段取りは転職エージェントに頼んだ方が、間違いなく安心だからです。

 

私は正社員の中途入社の採用面接も担当しますが、100%が転職エージェント経由の応募者です。

 

会社の人事に確認したところ、転職エージェント会社に応募者のフィルターをかけえるので、全てエージェント経由にしているそうです。

 

あなたも転職エージェントの力を借りて正社員の内定を獲得しましょう。

 

契約社員をやめてから転職活動をするのは絶対NG!

転職活動に専念したいから契約社員をやめようとする人がいますが、絶対にやめましょう。

なぜなら、契約社員の収入が途絶えますし、仕事をやめることで仕事力が落ちるからです。

正社員にチャレンジするなら契約社員を続けつつ、転職活動も成功させる仕事力は必須です。

無職になってから転職活動するのは絶対にやめましょう。

 

転職エージェントに登録するメリット3つ

私自身も正社員で働きながら転職エージェントを利用して今の会社に転職しました。働きながら転職活動をする上で、転職エージェントに登録するメリットは大きく3つ:

  • 具体的に転職したい会社が決まってなくても、幅広い業種、職種から提案
  • 転職面接に向けた、書類作成のサポート、面接対策、面接日程調整
  • 内定後の雇用条件・給与条件の調整

をしてくれることです。

 

転職エージェントに登録するデメリットは?

デメリットというか、登録したら、

  • エージェントと面談し、あなたの希望の職種、条件等をきちんと伝える
  • 候補の企業が見つかったら、面接希望日等の連絡を取る

ことが必要です。めんどくさいと思わず、転職を成功させるためには、きちんとサポートをもらいましょう。

 

契約社員から正社員へ転職する方法と転職に強いエージェント3選

 

転職の応募方法は、

  1. 転職サイトに登録
  2. 転職サイトの求人情報を検索
  3. 気になる求人を転職エージェントに連絡
  4. 転職エージェントに転職の日程調整を依頼

するだけです。

 

要点を解説します。

 

転職エージェントは、1社だけでなく、3社以上に登録しよう

転職エージェントは必ず複数社に登録しましょう。

 

なぜなら、特定の転職エージェントだけが持つ非公開求人があるからです。

 

また、エージェントに当たり外れもありますので、合わないと思ったら、迷わず担当エージェントを代えてもらいましょう。

 

複数の転職エージェントに登録しても、面談を土日の一日に固めれば、何度も通う必要はありませんし、準備書類も同じなので、手間は変わりません。

 

正社員になるなら、これぐらいの調整力は必要です。

 

複数の転職エージェント情報をフル活用しましょう。

 

契約社員から正社員で転職する人にオススメな転職エージェント

契約社員、フリーター等でビジネス経験が少ない人でも気軽に利用できる、転職サイト、エージェントを紹介します。

 

選択肢を増やすためにも、転職サイトは一社に絞らず、複数の転職サイト、エージェントに登録しましょう。

 

転職エージェントはあなたの転職が成功することで、転職先から報酬をもらえるシステムなので、他社と競合していることがわかれば、あなたに有利な条件を提示してくれます。

 

どこも登録は無料なのと、転職サイトごとに得意な業界が異なるので、複数登録がおすすめです。

 

 

未経験者、契約社員も正社員へつなげるJAIC(ジェイック)

JAIC(ジェイック)

おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/

JAIC(ジェイック)』はフリーター、未経験、大卒中退でも正社員就職を支援する、今話題のサービスです。

ジェイックは、無料で就職講座をやってくれるので、就活力も身に付きます。

契約社員だった私の部下もジェイックの個別サポートを受けて他社に正社員として転職できました。

JAICの公式サイトはこちら

経験の少ない20代におすすめ【UZUZ】

UZUZ

おすすめ度:★★★★★

【公式サイト】https://www.uzuz.jp/

UZUZ』は高卒以上の20代の第二新卒、フリーター、ニート向けの転職エージェントです。

私の会社に20代で転職面接する人の三分の一ぐらいがUZUZに登録しているイメージです。

全エージェントが、元第二新卒・既卒・フリーターなのが、他社との違いで、面接対策だけでなく、キャリア相談もしっかりと対応してくれるので安心できます。

20代の方で転職やキャリアに迷ったら、気軽に相談すると良いです。

UZUZの公式サイト

転職サイトdoda

doda

おすすめ度:★★★★

【公式サイト】https://doda.jp/

doda』は年齢・経験を問わず利用できる転職サイトと転職エージェントの両方のサービスがあります。

転職面接する人の多くはdodaからの紹介で、dodaのエージェントは、応募書類では書き表せない転職者の人柄、志向も企業側へ伝えてくれます。

転職者にきちんと向き合ったサービスをしてるのだと思います。

転職サイト大手なので、まず登録するのがおすすめです。

dodaエージェントサービスの公式サイト

複数の転職エージェントからの紹介企業が被ったら、どちらかに絞ろう

エージェントは、あなたが依頼した求人以外にも紹介してくれます。

 

複数の転職エージェントが紹介してくれた会社が被った場合には、どちらかに絞りましょう。

 

一つの会社に二度採用試験を受けることになるからです。

 

エージェントには「他の会社からの紹介先と被ったので、他にないですか?」と正直に伝えれば、対応してくれます。

 

できれば、内定後、条件の良い会社を選べるように、複数の企業を紹介してもらいましょう。

 

採用試験を受ける会社の社員の口コミは必ず転職会議で確認しよう

転職会議

転職サイトと合わせて登録しておきたいのが、転職会議です。

 

なぜなら、転職エージェントから紹介された会社を深く知る上で重要なのが、実際に働く社員の生の声だからです。

 

転職会議に登録すれば、無料で全国の約20万社の100万件以上の社員の口コミ情報にアクセスできます。

社員の声がブラックばかりなら、候補から外しましょう。

転職会議の公式サイト

まとめ:契約社員から正社員転職への成功法則

仕事ができない正社員がいる中で、契約社員のままでいるのはもったいないです。

特に若い人は、契約社員を続けるのであれば、早く正社員になった方が収入面では有利になれます。

いますぐ転職しなくても、転職サイトに登録して、情報収集して、いつでも正社員転職できる準備をしましょう。

 

  • 転職サイトに登録する
  • 転職会議で気になる会社の社員の口コミを調べる
  • エージェントに正社員面接の段取りを組んでもらう
  • 就職面接を受ける

 

アホな正社員に使われる契約社員をやめて、正社員になりたいなら、今すぐ転職サイト、転職エージェントに登録しましょう!

契約社員だからと言って、正社員より劣るなんてことはありえません。

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